简则MBTI:通过MBTI测试帮助企业快速精准进行人岗匹配

MBTI(全称:Myers-Briggs Type Indicator)作为可信和有效的人格和行为的分类与测量工具,可以帮助解释为什么不同的人就会对不同事物感兴趣、擅长不同的工作。能够让人们更好的认识和了解自己,可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。

经过了近70年余年的发展,MBTI及其理论已被广泛应用于组织团建、职业发展、婚姻教育、职业咨询等方面,目前它已成为权威的、世界上最广泛的人格测评工具之一,已在80%的世界500强企业,如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等,约有80%以上的高层管理者使用过这个工具。

简则是专注于MBTI职业性格相关领域的一家测试服务平台,截止2021年7月底已有超过100万人使用简则MBTI平台进行了测试,越来越多的用户在简则MBTI平台进行自我认知、学习工作和生活的方法,享受着简则MBTI的创新和用心所带来的便利。

简则MBTI有官方的施测师认证及权威的学术内容做支撑,企业通过简则MBTI能够了解每位员工的性格特点和职业能力特长,留住顶尖人才;能够快速全方位地了解每一位候选人的能力模型,在每次晋升、调岗、录用新员工时都能做出最准确的决策;也能准确识别人岗不匹配的潜在风险,及时在源头扼杀问题。真正做到「知人善用」

HR们可以先通过简则MBTI对员工做分析,在了解员工的人格特征之后,再有针对性地进行日常沟通与工作安排,这样有助于提高工作效率。比如招聘销售经理时,通常偏好选择E型特征的人,如果招聘科研团队,偏好选择N型特征的人。比如有拖延症的P型特征员工要有一个J型特征的领导督促才行。

为了更好帮助企业对员工进行分析,简则MBTI开发了强大的企业系统后台功能,通过「人才仪表盘」、「人才盘点」、「团队分析」等板块,让企业一秒掌握人才数据,快速识别当前队伍战斗力。

目前简则MBTI官网已上线,期待简则将来继续为企业招聘赋能,帮助企业更好实现“人岗匹配”。

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